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　　人才队伍建设(shè )是提升(shēng )托育服(fú )务质量的保(bǎo )障。面(miàn )对当前托(tuō )育专(zhuān )业人(rén )才短缺这一瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学院学前教(jiāo )育(yù )学院院(yuàn )长(zhǎng )张(zhāng )晓辉建(jiàn )议，从教师专(zhuān )业标准体系建设出(chū )发，将(jiāng )托育(yù )机构(gòu )师资纳入其中，提高托(tuō )育服务(wù )专业化水(shuǐ )平(píng )；从学(xué )历提升(shēng )和专业成(chéng )长考虑，拓宽专业人(rén )员(yuán )发(fā )展路径，增强(qiáng )托育机构从业(yè )人员对职业(yè )的归属感、荣誉感。