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【九州十年】

　　人才队伍(wǔ )建设是(shì )提升托育服务质量(liàng )的保障。面(miàn )对(duì )当前托育(yù )专(zhuān )业(yè )人才短(duǎn )缺(quē )这一瓶(píng )颈，长(zhǎng )沙师范(fàn )学院学(xué )前(qián )教育学院院长(zhǎng )张晓(xiǎo )辉建议，从教(jiāo )师专(zhuān )业(yè )标准体系建设出(chū )发，将(jiāng )托育机构师资(zī )纳入其中(zhōng )，提高托育服务专(zhuān )业(yè )化水平；从学(xué )历提升(shēng )和(hé )专业成长考(kǎo )虑，拓(tuò )宽专业(yè )人员发展(zhǎn )路(lù )径，增(zēng )强托育机构从(cóng )业(yè )人员(yuán )对(duì )职(zhí )业的归(guī )属感、荣誉感。