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　　人才队伍(wǔ )建设是提(tí )升托育服务质(zhì )量的保障(zhàng )。面对(duì )当前(qián )托育专业(yè )人才短缺(quē )这(zhè )一(yī )瓶(píng )颈，长(zhǎng )沙师范(fàn )学院学(xué )前教育(yù )学(xué )院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从(cóng )教师专业标(biāo )准体系建(jiàn )设出发(fā )，将托育机构师资纳入(rù )其(qí )中(zhōng )，提(tí )高托(tuō )育服务专业化水平；从学历提升和专业成(chéng )长考虑(lǜ )，拓宽专业人(rén )员发展(zhǎn )路径，增强(qiáng )托(tuō )育机(jī )构从业(yè )人(rén )员对职业的归属(shǔ )感、荣誉感(gǎn )。