《|九州bet8官网登录手机入口》

【bet9九州体育地址】

　　人才队伍建设是提(tí )升托(tuō )育服务质量的(de )保(bǎo )障。面对当(dāng )前托育(yù )专(zhuān )业人才短缺这一(yī )瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙师范(fàn )学(xué )院(yuàn )学前教育学院(yuàn )院(yuàn )长张晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教师(shī )专业(yè )标(biāo )准(zhǔn )体(tǐ )系建设出发，将托(tuō )育机构师(shī )资纳(nà )入其中，提高托育(yù )服务(wù )专业(yè )化(huà )水平；从学(xué )历(lì )提(tí )升(shēng )和专业成长考虑(lǜ )，拓(tuò )宽专业人(rén )员发展路径，增强(qiáng )托育机(jī )构从业人员对(duì )职业的归属感、荣誉感。