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　　人才队伍建设是提升(shēng )托(tuō )育(yù )服务(wù )质量的(de )保障(zhàng )。面对当(dāng )前托育专业(yè )人才短缺(quē )这一瓶(píng )颈，长(zhǎng )沙(shā )师(shī )范学(xué )院学前教(jiāo )育学(xué )院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教师专业标准体系(xì )建设出发(fā )，将托育机(jī )构师(shī )资纳入其中，提(tí )高(gāo )托育(yù )服务专业(yè )化(huà )水(shuǐ )平；从学历提升和(hé )专业成长考(kǎo )虑，拓宽(kuān )专业人员发展路径，增强(qiáng )托育机构从(cóng )业人员对职(zhí )业的归(guī )属感(gǎn )、荣誉感(gǎn )。