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　　人(rén )才队伍建设是提(tí )升托育服务质(zhì )量(liàng )的保(bǎo )障(zhàng )。面(miàn )对当前托育专业(yè )人才短缺(quē )这一瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学(xué )院学(xué )前教育学院院长张晓辉(huī )建议，从教(jiāo )师专(zhuān )业标(biāo )准体系建设出(chū )发，将(jiāng )托育(yù )机构(gòu )师资纳(nà )入(rù )其中，提高托(tuō )育服务(wù )专业化(huà )水(shuǐ )平；从学历提升(shēng )和专业成长考虑，拓(tuò )宽(kuān )专业(yè )人员发(fā )展路(lù )径，增强(qiáng )托育机构从业人员对职业(yè )的归属感、荣(róng )誉感(gǎn )。