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　　人才队伍建设(shè )是提(tí )升(shēng )托育服(fú )务质(zhì )量(liàng )的保(bǎo )障。面对当前(qián )托(tuō )育专业人才(cái )短缺这(zhè )一瓶颈，长沙师范(fàn )学(xué )院(yuàn )学(xué )前教(jiāo )育学院(yuàn )院长张(zhāng )晓辉建议，从(cóng )教(jiāo )师(shī )专业标准体系建设出发，将托育(yù )机构师资(zī )纳入其中(zhōng )，提高(gāo )托育服务专业(yè )化水(shuǐ )平；从学历提升(shēng )和专(zhuān )业(yè )成(chéng )长考(kǎo )虑，拓宽(kuān )专业人员(yuán )发展(zhǎn )路径，增强托(tuō )育机构从(cóng )业人员(yuán )对职业(yè )的归属(shǔ )感、荣誉(yù )感。