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  人才队伍建(jiàn )设是提(tí )升(shēng )托育服务质量(liàng )的保障(zhàng )。面(miàn )对当前(qián )托育(yù )专业人才(cái )短(duǎn )缺这一瓶颈(jǐng ),长沙(shā )师范学院学(xué )前(qián )教(jiāo )育学(xué )院院长张(zhāng )晓辉(huī )建议,从教师(shī )专业标准体系建设出发,将托育(yù )机构师资(zī )纳(nà )入其中,提(tí )高(gāo )托育(yù )服务专业(yè )化水(shuǐ )平(píng );从学(xué )历提升和(hé )专业(yè )成(chéng )长考虑,拓(tuò )宽专业人(rén )员发展路(lù )径,增(zēng )强托育机构从业人员(yuán )对职业(yè )的归属感、荣(róng )誉感。

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