《|九州游戏官方网站》

【bet9官网登录手机入口】

录(lù )用的新员工自签订劳(láo )动合约之(zhī )日起,前(qián )1个月为试用期,期满经(jīng )所在(zài )部(bù )门(mén )及(jí )总经(jīng )理室审(shěn )定(dìng )合(hé )格后,即(jí )予转正。试用期内,公(gōng )司和员工任何一(yī )方认为不合(hé )适的,双方随(suí )时可以(yǐ )以书(shū )面(miàn )形(xíng )式(shì )