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　　人(rén )才队伍建设是(shì )提升托育服务质量的保障。面对当前(qián )托(tuō )育(yù )专业人才短(duǎn )缺(quē )这(zhè )一瓶颈(jǐng )，长沙师(shī )范学(xué )院学前教(jiāo )育学(xué )院(yuàn )院长张晓(xiǎo )辉建议，从教师专业标准(zhǔn )体系建设出发(fā )，将托(tuō )育机构师(shī )资纳(nà )入其(qí )中(zhōng )，提高托(tuō )育服务专(zhuān )业(yè )化(huà )水平；从(cóng )学历提升和专业成(chéng )长考(kǎo )虑(lǜ )，拓(tuò )宽(kuān )专(zhuān )业(yè )人员发展路(lù )径(jìng )，增(zēng )强托育机(jī )构从业人员对职业的归属感、荣誉(yù )感(gǎn )。