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　　人才队伍建设是提(tí )升托育服(fú )务质量(liàng )的保(bǎo )障(zhàng )。面对当(dāng )前托育(yù )专(zhuān )业人(rén )才短缺这一瓶颈(jǐng )，长沙(shā )师(shī )范学(xué )院学前教育学院院长张(zhāng )晓辉(huī )建议，从教(jiāo )师专业标准体(tǐ )系(xì )建设出发，将(jiāng )托育(yù )机构师(shī )资纳入其中，提(tí )高托育(yù )服务(wù )专(zhuān )业化水平(píng )；从学历提升和专(zhuān )业成长考虑(lǜ )，拓(tuò )宽专(zhuān )业人员(yuán )发(fā )展(zhǎn )路径(jìng )，增强(qiáng )托(tuō )育机构(gòu )从业人员对职(zhí )业的(de )归属感、荣誉感。