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　　人才队伍建设是提升(shēng )托(tuō )育服务质(zhì )量的保障。面对当(dāng )前托(tuō )育专业(yè )人(rén )才(cái )短(duǎn )缺这一瓶颈，长沙师(shī )范(fàn )学(xué )院(yuàn )学前教育学院院(yuàn )长张晓辉建议，从教师专业(yè )标(biāo )准体(tǐ )系(xì )建(jiàn )设(shè )出发(fā )，将(jiāng )托(tuō )育(yù )机构(gòu )师资纳入(rù )其中，提(tí )高托(tuō )育服务专业(yè )化(huà )水平；从学历(lì )提升和专业成长(zhǎng )考虑，拓宽(kuān )专业人员(yuán )发展(zhǎn )路径，增(zēng )强(qiáng )托育机构从业人员对(duì )职业的归属感、荣誉(yù )感。