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工资由用人(rén )单位与劳动(dòng )者协商确(què )定(dìng )，用人(rén )单(dān )位一般根(gēn )据劳(láo )动者的能(néng )力(lì )、经历(lì )、岗位级别(bié )等(děng )确定相应的薪酬(chóu )，在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者具体的(de )劳动报(bào )酬(chóu )。法律(lǜ )依(yī )据：《劳(láo )动合�?